{"id":16777,"date":"2016-10-11T08:00:48","date_gmt":"2016-10-11T15:00:48","guid":{"rendered":"https:\/\/jaynolan.org\/mes-nacional-de-la-concienciacion-sobre-el-empleo-de-las-personas-con-discapacidad-2016\/"},"modified":"2016-10-11T08:00:48","modified_gmt":"2016-10-11T15:00:48","slug":"mes-nacional-de-la-concienciacion-sobre-el-empleo-de-las-personas-con-discapacidad-2016","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jaynolan.org\/es\/mes-nacional-de-la-concienciacion-sobre-el-empleo-de-las-personas-con-discapacidad-2016\/","title":{"rendered":"Mes nacional de la concienciaci\u00f3n sobre el empleo de las personas con discapacidad 2016"},"content":{"rendered":"

Celebraci\u00f3n de la discapacidad en 70 a\u00f1os de inclusi\u00f3n<\/strong><\/h2>\n

Reflejando el importante papel que desempe\u00f1a la discapacidad en la diversidad de la mano de obra, el tema del Mes Nacional de Concienciaci\u00f3n sobre el Empleo de Personas con Discapacidad (NDEAM) de este a\u00f1o es \u00ab#InclusionWorks\u00bb. Cada octubre, el NDEAM celebra las contribuciones de los trabajadores con discapacidad y educa sobre el valor de una fuerza de trabajo diversa que incluya sus habilidades y talentos.
\nLa NDEAM se remonta a 1945, cuando el Congreso declar\u00f3 la primera semana de octubre \u00abSemana Nacional del Empleo de los Discapacitados F\u00edsicos\u00bb. Obtenga m\u00e1s informaci\u00f3n sobre los or\u00edgenes y la evoluci\u00f3n del NDEAM y otros acontecimientos importantes en la historia del empleo de los discapacitados en la l\u00ednea de tiempo<\/a> interactiva del Departamento de Trabajo de Estados Unidos.<\/p>\n

La ODEP ofrece una serie de recursos<\/a> para ayudar a las organizaciones a planificar las celebraciones del NDEAM, que incluyen no s\u00f3lo el cartel oficial en ingl\u00e9s y espa\u00f1ol, sino tambi\u00e9n art\u00edculos de muestra, un comunicado de prensa, una proclamaci\u00f3n y contenido para las redes sociales.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 puedes hacer T\u00da para celebrar NDEAM? Hay muchas maneras. Para empezar, consulte la presentaci\u00f3n de 31 d\u00edas de NDEAM<\/a> del Departamento de Trabajo u otras ideas para empresarios<\/a>, educadores y profesionales de servicios para j\u00f3venes<\/a>, asociaciones y sindicatos<\/a>, organizaciones relacionadas con la discapacidad<\/a> y organismos federales<\/a>. .<\/p>\n

<\/h2>\n

Empleo Primero<\/h3>\n

Una prioridad fundamental para la Oficina de Pol\u00edtica de Empleo para Personas con Discapacidades (ODEP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. es invertir en esfuerzos de cambio de sistemas que den lugar a un aumento de las oportunidades de empleo integradas en la comunidad para personas con discapacidades importantes. Esta prioridad refleja el creciente apoyo a un movimiento nacional denominado
\n El empleo es lo primero<\/em>
\n<\/strong>un marco para el cambio de sistemas que se centra en la premisa de que todos los<\/b> ciudadanos, incluidas las personas con discapacidades importantes, son capaces de participar plenamente en el empleo integrado y la vida comunitaria.<\/p>\n

Seg\u00fan este planteamiento, se insta a los sistemas financiados con fondos p\u00fablicos a alinear las pol\u00edticas, las pr\u00e1cticas de prestaci\u00f3n de servicios y las estructuras de reembolso para comprometerse con el empleo integrado como opci\u00f3n prioritaria con respecto al uso de los servicios diurnos y de empleo financiados con fondos p\u00fablicos para j\u00f3venes y adultos con discapacidades significativas. La ODEP define el empleo integrado como un trabajo remunerado directamente por los empleadores al mayor de los salarios m\u00ednimos o prevalecientes con beneficios proporcionales, que se produce en un entorno de trabajo t\u00edpico en el que el empleado con una discapacidad interact\u00faa o tiene la oportunidad de interactuar continuamente con los compa\u00f1eros de trabajo sin discapacidades, tiene una oportunidad de progreso y movilidad laboral, y es preferiblemente contratado a tiempo completo. Muchos estados se han comprometido formalmente con el marco de \u00abEl empleo es lo primero<\/em>\u00bb mediante una proclamaci\u00f3n oficial del ejecutivo o una acci\u00f3n legislativa formal.<\/p>\n

El ODEP reconoce que muchos estados desean alinear sus esfuerzos para apoyar a las personas con discapacidades hacia un enfoque de Empleo Primero<\/em>, pero pueden no poseer a\u00fan la capacidad, la experiencia o los recursos t\u00e9cnicos necesarios para liderar y facilitar dicho cambio. Para abordar esta necesidad, la ODEP ha puesto en marcha el Programa de Tutor\u00eda de Liderazgo Estatal para el Empleo Primero (EFSLMP), una iniciativa de cambio entre discapacidades y sistemas. El EFSLMP est\u00e1 proporcionando una plataforma para que los equipos estatales multidisciplinarios se centren en la aplicaci\u00f3n del enfoque de\u00ab<\/em> El empleoprimero<\/em> \u00bb con fidelidad a trav\u00e9s de la alineaci\u00f3n de las pol\u00edticas, la coordinaci\u00f3n de los recursos y la actualizaci\u00f3n de los modelos de prestaci\u00f3n de servicios, para facilitar el aumento de las opciones de empleo integrado para las personas con las discapacidades m\u00e1s significativas.<\/p>\n

<\/h3>\n

Objetivos del EFSLMP<\/h3>\n

Los objetivos del EFSLMP son:<\/p>\n

    \n
  • Proporcionar asesoramiento, asistencia t\u00e9cnica (AT) intensiva y formaci\u00f3n a partir de un grupo nacional de expertos en la materia y de mentores hom\u00f3logos a los estados principales a medida que transforman las pol\u00edticas existentes, los sistemas de prestaci\u00f3n de servicios y las estructuras de reembolso para reflejar un enfoque de EmpleoPrimero<\/em>;<\/li>\n
  • Facilitar la formaci\u00f3n virtual y la traducci\u00f3n de conocimientos sobre pr\u00e1cticas eficaces;<\/li>\n
  • Facilitar el di\u00e1logo sobre las experiencias compartidas en relaci\u00f3n con la puesta en pr\u00e1ctica de las pol\u00edticas y pr\u00e1cticas de Empleo Primero<\/em>;<\/li>\n
  • Vincular a los estados participantes con las iniciativas federales actuales centradas en la promoci\u00f3n de cambios en los sistemas a nivel estatal que conduzcan a los objetivos de\u00ab<\/em> EmpleoPrimero\u00bb<\/em>; y<\/li>\n
  • Evaluar los impactos de las inversiones en los esfuerzos de cambio de los sistemas estatales de Empleo Primero <\/em>a lo largo del tiempo para identificar los desaf\u00edos comunes a los que se enfrentan los gobiernos estatales y validar las estrategias innovadoras y las pr\u00e1cticas eficaces que conducen a la aplicaci\u00f3n exitosa de los objetivos de Empleo Primero <\/em>.<\/li>\n<\/ul>\n

    <\/h3>\n

    EFSLMP – Prestaci\u00f3n de asistencia t\u00e9cnica intensiva a los Estados b\u00e1sicos<\/h3>\n

    A trav\u00e9s de un proceso de solicitud, los estados tienen la oportunidad de convertirse en un Estado central de la EFSLMP. Los estados centrales reciben una combinaci\u00f3n de asistencia t\u00e9cnica in situ y virtual en las siguientes \u00e1reas:<\/p>\n

      \n
    • Orientaci\u00f3n estrat\u00e9gica<\/b> sobre la reforma de las pol\u00edticas y la financiaci\u00f3n, y formaci\u00f3n sobre pr\u00e1cticas eficaces a cargo de un grupo de expertos nacionales en la materia.<\/li>\n
    • Reforma de pr\u00e1cticas y pol\u00edticas:<\/b> an\u00e1lisis de pol\u00edticas; planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica; reestructuraci\u00f3n de tarifas y trenzado de recursos; coordinaci\u00f3n de la prestaci\u00f3n de servicios; colaboraci\u00f3n entre organismos; y reforma de los contratos de los proveedores.<\/li>\n
    • Transformaci\u00f3n de los proveedores:<\/b> redacci\u00f3n de la declaraci\u00f3n de la visi\u00f3n\/misi\u00f3n; reestructuraci\u00f3n\/descentralizaci\u00f3n del personal; diversificaci\u00f3n financiera; tutor\u00eda del liderazgo ejecutivo; comunicaciones\/comercializaci\u00f3n; y evaluaci\u00f3n comparativa del rendimiento.<\/li>\n
    • Desarrollo de capacidades:<\/b> formaci\u00f3n y apoyo continuo a los profesionales de apoyo directo de primera l\u00ednea y a la direcci\u00f3n en el uso y la aplicaci\u00f3n satisfactoria de pr\u00e1cticas eficaces basadas en pruebas.<\/li>\n
    • Tutor\u00eda entre pares<\/b>: el acceso a expertos de otros gobiernos estatales que han demostrado su \u00e9xito en la aplicaci\u00f3n de uno o m\u00e1s componentes clave de un programa de empleo de primera necesidad<\/em> es un ingrediente fundamental del modelo EFSLMP.<\/li>\n<\/ul>\n

      <\/h3>\n

      Comunidad de Pr\u00e1ctica Nacional de Empleo Primero de EFSLMP<\/h3>\n

      Adem\u00e1s de la asistencia t\u00e9cnica intensiva y la formaci\u00f3n que se ofrece a los estados centrales del EFSLMP, el ODEP ha puesto en marcha una Comunidad de Pr\u00e1cticade<\/em> Empleo Primero<\/em> (CoP), que est\u00e1 abierta a los equipos estatales de Empleo Primero<\/em>. Treinta y tres equipos estatales participan actualmente en la Comunidad de Pr\u00e1ctica del EFSLMP, aunque est\u00e1 abierta a los cincuenta estados.<\/p>\n

      La Comunidad de Pr\u00e1ctica del EFSLMP ofrece una serie de servicios de apoyo a los equipos estatales de Empleo Primero<\/em>, entre ellos:<\/p>\n

        \n
      • Seminarios web mensuales: <\/strong>ODEP organiza presentaciones educativas mensuales sobre una variedad de temas de Empleo Primero<\/em> facilitados por l\u00edderes nacionales en el campo de la reforma de los sistemas.<\/li>\n
      • Acceso al espacio de trabajo virtual ePolicyWorks: <\/strong>El ePolicyWorks de la ODEP ofrece un espacio de trabajo pol\u00edtico virtual gratuito para todos los estados participantes en la CoP del EFSLMP, junto con una serie de recursos y servicios para fomentar las comunicaciones virtuales y el trabajo pol\u00edtico en un entorno seguro y f\u00e1cil de usar.<\/li>\n
      • Acceso a los recursos de asistencia t\u00e9cnica y a las herramientas pol\u00edticas desarrolladas a trav\u00e9s del EFSLMP de la ODEP: <\/strong>Hay una <\/strong>variedad de recursos de asistencia t\u00e9cnica y herramientas pol\u00edticas disponibles para proporcionar apoyo adicional sin coste alguno a los estados participantes de la CoP.<\/li>\n<\/ul>\n

        <\/h3>\n

        Empleo 1\u00ba Embajadores del Estado<\/h3>\n

        Como parte de su Programa de Tutor\u00eda de Liderazgo Estatal de Empleo Primero (EFSLMP), la ODEP lanz\u00f3 la Red de Embajadores Estatales de Empleo Primero. El objetivo de la Red de Embajadores Estatales es destacar el liderazgo ejemplar de los funcionarios locales y estatales que est\u00e1n impulsando esfuerzos de cambio de sistemas de gran impacto para promover los principios de Empleo Primero en su estado o comunidades locales. Los Estados que participen en las actividades del EFSLMP de la ODEP y en la Comunidad Nacional de Pr\u00e1cticas de Empleo Primero podr\u00e1n acceder a los Embajadores Estatales para recibir apoyo de mentores entre pares en la implementaci\u00f3n de sus iniciativas de Empleo Primero.<\/p>\n

        Las siguientes personas han sido seleccionadas como Embajadores Estatales de Empleo 1 para 2015:<\/p>\n

          \n
        • Amy Gonz\u00e1lez, Directora Estatal de Empleo y Servicios Diurnos, Departamento de Discapacidades Intelectuales y del Desarrollo de Tennessee<\/li>\n
        • Tricia Jones-Parkin, Administradora del Programa de Empleo, Divisi\u00f3n de Servicios para Personas con Discapacidad de Utah<\/li>\n
        • Kristen Helling, asesora de la comunidad\/responsable de Empleo Primero, Departamento de Discapacidades del Desarrollo de Ohio<\/li>\n
        • Jennifer Joyce, Directora de Empleo, Transici\u00f3n y Servicios Diurnos, Divisi\u00f3n de Discapacidades del Desarrollo de Nueva Jersey<\/li>\n
        • David Mitchell, Administrador, Servicios de Rehabilitaci\u00f3n Profesional de Iowa<\/li>\n
        • Laura Nuss, Directora del Departamento de Servicios para Discapacitados del Distrito<\/li>\n
        • Steven Reeder, Director, Oficina de Servicios para Adultos Administraci\u00f3n de Higiene Mental, Departamento de Salud e Higiene Mental de Maryland<\/li>\n
        • Andrea Zuber, Directora de Servicios Sociales, Servicios Comunitarios del Condado de Dakota, Minnesota<\/li>\n<\/ul>\n

           <\/p>\n

          Informaci\u00f3n por cortes\u00eda del Departamento de Trabajo de Estados Unidos: https:\/\/www.dol.gov\/odep\/topics\/ndeam\/ <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          Celebraci\u00f3n de la discapacidad en 70 a\u00f1os de inclusi\u00f3n Reflejando el importante papel que desempe\u00f1a la discapacidad en la diversidad de la mano de obra, el tema del Mes Nacional […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":16021,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_price":"","_stock":"","_tribe_ticket_header":"","_tribe_default_ticket_provider":"","_tribe_ticket_capacity":"","_ticket_start_date":"","_ticket_end_date":"","_tribe_ticket_show_description":"","_tribe_ticket_show_not_going":false,"_tribe_ticket_use_global_stock":"","_tribe_ticket_global_stock_level":"","_global_stock_mode":"","_global_stock_cap":"","_tribe_rsvp_for_event":"","_tribe_ticket_going_count":"","_tribe_ticket_not_going_count":"","_tribe_tickets_list":"[]","_tribe_ticket_has_attendee_info_fields":false,"footnotes":""},"categories":[112],"tags":[],"class_list":["post-16777","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-y-articulos"],"acf":[],"yoast_head":"\nMes nacional de la concienciaci\u00f3n sobre el empleo de las personas con discapacidad 2016 - 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