{"id":17153,"date":"2021-10-15T01:52:00","date_gmt":"2021-10-15T08:52:00","guid":{"rendered":"https:\/\/jaynolan.org\/apse-y-el-valor-del-empleo-primero\/"},"modified":"2021-10-15T01:52:00","modified_gmt":"2021-10-15T08:52:00","slug":"apse-y-el-valor-del-empleo-primero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jaynolan.org\/es\/apse-y-el-valor-del-empleo-primero\/","title":{"rendered":"APSE y el Valor del Empleo Primero"},"content":{"rendered":"

Jay Nolan Community Services se enorgullece de ser miembro de la Association of People Supporting Employment First (APSE)<\/a>. APSE es un movimiento incre\u00edble que se dedica completamente a defender el empleo de personas con discapacidades, como dicen: \u00abTrabajos reales por un salario real para todas las personas con discapacidades\u00bb.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es Empleo Primero?<\/strong><\/p>\n

Muchas veces, el empleo no es lo primero que se piensa para las personas con discapacidades, APSE busca cambiar eso.. People can and should work<\/strong>, y APSE es una de las mayores organizaciones que aboga por ello. Ayudan a las personas a responder las preguntas: \u201c\u00bfEs el empleo una opci\u00f3n para m\u00ed? \u00bfY c\u00f3mo ser\u00eda eso?\u201d <\/em>APSE es un excelente recurso para cualquier persona con discapacidad que est\u00e9 buscando empleo: entienden la importancia de la inclusi\u00f3n y la comunidad, y facilitan el inicio de la conversaci\u00f3n.<\/p>\n

APSE tiene multitud de personas dispuestas a hablar de experiencias y apasionadas por lo que hacen. The more education and understanding that can be brought to the table regarding employment services<\/a> the better. Tanto APSE como JNCS buscan tener estas conversaciones con las familias para que podamos atender mejor las necesidades y los deseos de las personas que reciben apoyo cuando se trata de ingresar a la fuerza laboral.<\/p>\n

\"Mujer<\/a>APSE Haciendo un Cambio Real en Nuestras Comunidades<\/strong><\/p>\n

APSE is all about advocacy: it is the best practice model for the rights of individuals with disabilities to have their voice be heard<\/strong> in regard to employment equality. Se centran en el aspecto legislativo, como la financiaci\u00f3n. Pero una gran parte de su dedicaci\u00f3n es educar a la comunidad sobre el voto y alentar las conexiones con los miembros de la asamblea.<\/p>\n

El 27 de septiembre de 2021, California logr\u00f3 un hito importante en materia de derechos civiles con Gov. Gavin Newsom signing SB639 into law<\/a>. SB639 hace que sea ilegal pagar a cualquier empleado con discapacidades f\u00edsicas o mentales menos del salario m\u00ednimo y finaliza el programa de certificaci\u00f3n 14(c), poniendo as\u00ed fin a los talleres protegidos. Esta ha sido una prioridad para APSE desde 2009. Su defensa del empleo competitivo e integrado ha sido crucial para hacer de este tema una prioridad para los legisladores de todo el estado.<\/p>\n

\u201cIt\u2019s exciting when one of the bills advocating for our folks is at a hearing and it passes. I think, \u2018wow\u2019, we were part of that movement.\u201d \u2013 Karen Navarro<\/em>, JNCS Career Project Coordinator<\/em><\/p><\/blockquote>\n

JNCS Y APSE<\/strong><\/p>\n

Recientemente, dos supervisores de JNCS se unieron a la junta del Cap\u00edtulo de California de APSE. Lily Handley (Supervisora \u200b\u200bde Servicios de Empleo Personalizados) dirige el Comit\u00e9 de Membres\u00eda\/Divulgaci\u00f3n de APSE. Karen Navarro (Coordinadora del Proyecto de Carrera) ahora lidera el comit\u00e9 de Comunicaci\u00f3n de APSE y es miembro del comit\u00e9 de Educaci\u00f3n y Contenido.<\/p>\n