En 2012, Jay Nolan Community Services, en colaboración con Easter Seals, recibió una subvención del Consejo Estatal de California sobre Discapacidades del Desarrollo. La subvención, denominada Educación, Capacitación y Empleo para el Éxito, ha sido diseñada para explorar qué se necesita para que los jóvenes adultos con discapacidades del desarrollo (de 17 a 30 años) tengan las mismas oportunidades en su vida adulta que otros sin discapacidades. La subvención, de dos años de duración, fue aplicada por Jay Nolan Community Services en la zona de Los Ángeles y por Easter Seals en la zona de San Diego.
Las oportunidades que Jay Nolan Community Services ha ayudado a los jóvenes a perseguir incluyen la capacidad de definir, desarrollar y mantener un empleo significativo para su vida adulta. JNCS también ha incluido la opción de seguir oportunidades educativas más allá de la escuela secundaria, como la universidad, la formación técnica, los cursos de desarrollo de habilidades y los programas de certificación. En el centro de los esfuerzos de JNCS estaba la intención de ayudar a los jóvenes con discapacidad a tener voz en sus vidas y entender que tienen derecho a perseguir la vida que imaginan para sí mismos.
En el transcurso de los dos años de la subvención, 76 jóvenes adultos recibieron apoyo para crear vías de carrera, se obtuvieron 29 puestos de trabajo, se crearon 3 pequeñas empresas, se desarrollaron 7 oportunidades de prácticas remuneradas y 22 jóvenes adultos pasaron a asistir a un colegio/universidad y/o a un programa de formación profesional para aumentar sus opciones de empleo.
El trabajo realizado en la subvención ayudó a JNCS a informar al Consejo Estatal de Discapacidades del Desarrollo de California sobre cómo aumentar los resultados positivos para los jóvenes adultos que abandonan el sistema educativo. En el informe final, Jay Nolan Community Service’s discute:
- Cómo las actitudes y los valores sobre lo que es posible para las personas con discapacidad afectan al apoyo que éstas reciben para buscar y mantener un empleo significativo.
- Qué prácticas de empleo funcionan mejor para facilitar el desarrollo de un empleo significativo para estudiantes y adultos con discapacidad.
- Lo que se necesita para que las organizaciones proveedoras de servicios apoyen el empleo significativo de las personas.
- Cómo pueden colaborar los sistemas para facilitar el desarrollo y el apoyo continuo de un empleo significativo para las personas con discapacidad.
Jay Nolan Community Services ha presentado recomendaciones sobre las cosas que puede hacer California para mejorar las oportunidades de las personas con discapacidad para salir de la escuela secundaria con un camino efectivo hacia un empleo significativo. Para consultar el informe final y ver un breve documental sobre los participantes en la subvención de Educación, Capacitación y Empleo para el Éxito, visite https://jaynolan.org/.
Acerca de Jay Nolan Community Services
La misión de Jay Nolan Community Services, Inc. (JNCS) es permitir que las personas con trastorno del espectro autista y otras discapacidades del desarrollo vivan una vida plena como miembros de la comunidad mediante la prestación de servicios de apoyo adaptados a sus necesidades individuales. Desde 1975, JNCS ha atendido a más de 9.750 personas con trastorno del espectro autista y otras discapacidades del desarrollo en la comunidad. Con más de 550 empleados a tiempo completo y parcial. JNCS se asegura de que cada persona tenga la oportunidad de utilizar servicios de consulta, apoyo mejorado, empleo con apoyo, opciones de vida independiente y con apoyo, así como servicios de apoyo familiar.
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