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Directorio de personalConozca al personal que está detrás de
Jay Nolan
El equipo directivo de Jay Nolan Community Services se esfuerza por garantizar que las personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo reciban el tipo de apoyo y asistencia adecuados para que puedan perseguir sus esperanzas y sueños y vivir con todo su potencial dentro de la comunidad.
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Nita Davis Director de Community Facilitator e ILS
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Camille Watkins Gerente de Capacitación de Empleados de JNCS
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Rocío Ramírez Gerente de Recursos Humanos - Departamento de Empleo y Nóminas
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Bryant Garcia Gerente de Apoyo Familiar
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Manny Herrera Gerente de Apoyo Familiar
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Jessica Vasquez
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Lily Handley Servicios del Centro Regional
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Karen Navarro Departamento de Servicios de Rehabilitación
- Rocío Ramírez
Director de Recursos Humanos – Departamento de Empleo y Nómina - Camille Watkins
Responsable de formación
- Sherrie Vamos
Presidente - Erin Borda
Vicepresidente - Diana Montes
Secretario - Bill Eicher
Tesorero
- César López
Miembro - Erin Borda
Miembro - Alice Salvo
Miembro - Diana Montes
Miembro
La misión de Jay Nolan Community Services, Inc. (JNCS) es permitir a las personas con Trastorno del Espectro Autista y otras Discapacidades del Desarrollo vivir una vida plena como miembros de la comunidad, proporcionando servicios de apoyo adaptados a sus necesidades individuales.
Trabajar en JNCS requiere una dedicación inquebrantable, resistencia y trabajo duro, tanto físico como mental. Si bien es un reto, también ofrece profundas recompensas para aquellos que miran más allá de sus exigencias y abordan el trabajo con compasión. Jay Nolan lleva apoyando a niños y adultos con autismo, así como con otras discapacidades, desde 1975.
El equipo directivo de Jay Nolan Community Services se esfuerza por garantizar que las personas con discapacidades intelectuales y de desarrollo reciban los tipos de apoyo y asistencia adecuados para que puedan perseguir sus esperanzas y sueños y vivir con todo su potencial dentro de la comunidad.
Jay Nolan Community Services cree que todas las personas a las que apoyamos tienen derecho a medios de comunicación eficaces y a oportunidades para tener voz y control en la prestación de sus apoyos y en sus vidas. Todas las personas tienen los siguientes derechos específicos de comunicación en sus interacciones diarias.
Las opiniones enviadas a través de nuestro formulario de informes y opiniones de los empleados son completamente anónimas. Su nombre, correo electrónico y otros datos personales no son necesarios.
Folletos de seguridad y otra información importante
Jay Nolan Community Services, Inc. es una organización sin ánimo de lucro 501(c)(3). Puede consultar nuestra última información sobre el 990 aquí.