JNCS ahora ofrece capacitación en habilidades blandas de empleo para adultos jóvenes con discapacidades del desarrollo
En los Estados Unidos, las personas con discapacidades intelectuales y/o del desarrollo (I/DD) tienen tasas de empleo mucho más bajas que la población general. La falta de un empleo seguro conduce a la pobreza, a la dependencia de los beneficios por incapacidad permanente y a una menor calidad de vida. Históricamente, hemos visto que las personas con I/DD pueden completar las tareas laborales necesarias, pero la falta de experiencia con las habilidades blandas les impide mantener un trabajo o una carrera. Tener una buena comprensión de las habilidades blandas, como la creación de redes efectivas y las habilidades para entrevistas, es fundamental para el éxito en el trabajo, especialmente para los adultos jóvenes con discapacidades que están en transición fuera de la escuela secundaria.
El Programa de Capacitación en Habilidades Sociales de Empleo en Jay Nolan Community Services está diseñado para abordar estos desafíos, particularmente para los adultos jóvenes con grandes necesidades de apoyo, sordos o con dificultades auditivas, y aquellos que provienen de comunidades desatendidas. Este currículo de capacitación consiste en capacitación en habilidades interpersonales que son críticas para el éxito en el lugar de trabajo. Los temas incluyen emparejamiento de trabajos, habilidades para establecer contactos, elementos esenciales para entrevistas, redacción de currículums, vestirse para el éxito, planificación de beneficios y más. Lo que hace que este programa sea único es el uso de herramientas de traducción en tiempo real para estudiantes con necesidades multilingües y la inclusión de herramientas de IA/realidad virtual destinadas a simular y practicar el proceso de la entrevista.
Cada grupo de diez estudiantes incluirá instrucción de capacitación en línea cuatro días a la semana (4 horas por día) durante el transcurso de 8 semanas, con horas de oficina que ofrecerán apoyo adicional los viernes. La cohorte piloto está programada para enero de 2024 (del 15 de enero de 2024 al 8 de marzo de 2024) y la segunda cohorte está programada para el 8 de abril de 2024 al 31 de mayo de 2024.
El resultado final para los participantes es la preparación profesional y las herramientas necesarias para un empleo exitoso en un trabajo de su elección. Esto incluye un certificado de finalización, una carta de presentación y un currículum vitae personalizados, y un plan de servicio individualizado para la planificación de beneficios. Los participantes también recibirán apoyo posterior al programa a través de una remisión al Departamento de Rehabilitación (DOR) para la colocación laboral, un estipendio de $ 100 para comprar vestimenta profesional y capacitación continua para entrevistas de VR,
Confirme su asistencia para las próximas reuniones informativas EN LÍNEA:
- Jueves 15 de febrero de 2024 (6:00-7:00 pm): http://tinyurl.com/SoftSkillsOpenHouse215
- Jueves 22 de febrero de 2024 (6:00-7:00 pm): http://tinyurl.com/SoftSkillsOpenHouse222
El programa de capacitación en habilidades blandas para el empleo es posible gracias a una subvención del Departamento de Servicios de Desarrollo (DDS). Esta subvención del DDS tiene el propósito de “desarrollar e implementar estrategias y prácticas innovadoras y replicables para aumentar las experiencias laborales remuneradas y las oportunidades de empleo para los californianos con discapacidades intelectuales y del desarrollo”.
Los participantes elegibles deben tener entre 18 y 24 años de edad, vivir en el área metropolitana de Los Ángeles y el Valle de Santa Clarita y recibir servicios actualmente a través del Centro Regional. Se recomienda encarecidamente a los candidatos interesados que sean Sordos+, Sordos y con dificultades auditivas, y/o que provengan de hogares multiculturales y/o multilingües que presenten su solicitud.
¿Está interesado en participar o es padre/familiar de un posible participante? Póngase en contacto con nosotros en knavarro@jaynolan.org o llame al 818-838-5432.
Desde 1975, Jay Nolan Community Services ha permitido que las personas con trastornos del espectro autista y otras discapacidades del desarrollo vivan una vida plena como miembros de la comunidad al proporcionar servicios de apoyo personalizados para sus necesidades individuales.
