In honor of Autism Acceptance Month, we collected testimonial and photos from our staff and clients, asking them how they are living their lives, what motivates and inspires them, what does acceptance mean to them.
Esto es lo que dijeron…
Salvador Jaimes, Facilitador Comunitario III
He estado trabajando para Jay Nolan Community Services durante aproximadamente 3 años. He estado trabajando con Daniel durante unos dos años. Daniel es una persona muy honesta, cariñosa y cariñosa. Me encanta trabajar con Daniel porque puede seguir mis instrucciones cuando hacemos actividades de lengua y literatura en casa y cuando vamos a diferentes lugares de su comunidad como supermercados, el gimnasio YMCA y restaurantes. Me encanta trabajar con Daniel porque es muy honesto y sincero. Daniel puede avisarme cuando se siente frustrado o cuando está emocionado de hacer una actividad conmigo. Disfruto apoyándolo porque lo ayudo a explorar su entorno y lo guío para que sea más exitoso en su vida.
Como mencioné anteriormente, disfruto trabajar con Daniel, pude ver que está feliz cuando me ve. Sé cuándo tengo que darle su propio espacio personal. Una vez que se siente mejor, puede venir a nuestro espacio de trabajo y continuar con la lección o el horario. Daniel puede disfrutar de su comunidad yendo a diferentes lugares como restaurantes, parques, iglesias y el gimnasio. Trabajamos juntos, nos divertimos pasando tiempo juntos. Siento que Daniel es parte de mi familia. Su familia me recibe en su casa con amor y cariño. Me siento muy bien trabajando con Daniel porque siento que estoy haciendo una diferencia en su vida y la de su familia.
Tengo la suerte de tener esta oportunidad de trabajar con esta persona increíble y ser parte de su vida. Me siento muy bien de poder impactar la vida y el futuro de Daniel al trabajar con él en su comunidad.
Daniel es un gran chico!!!
James Fentress y Christian Quijano
Nam An/Coordinador de servicios de apoyo familiar
Describe tu trabajo en 3 palabras: conectar, escuchar, alentar
Historia de relación de trabajo más larga:
Trabajé con John (todavía sigo en contacto) durante cinco años y medio.
Nosotros nos divertimos mucho Viajamos juntos a Seattle, Isla Victoria (Canadá), Atlanta. Jugamos al golf juntos, vimos películas pero también trabajamos duro. Asistimos a clases de colegios comunitarios, clases de educación continua, participamos en varias oportunidades de voluntariado, reuniones de la iglesia y disfrutamos cocinando.
El mejor consejo para construir mejores relaciones: la relación humana es un arte. Tenemos que invertir mucho tiempo y mucho esfuerzo para dar un fruto precioso de relación exitosa. Tuve una gran relación con los padres. Los padres confiaron en mí y me respetaron y John también confió en mí por lo que hago por él.
Lily Handley, Supervisora de Acceso al Empleo Comunitario
Describe tu trabajo en 3 palabras: espontáneo, divertido, comprometido
El mejor consejo de relación: ¡No seas la única persona de una persona! La “búsqueda de la felicidad” es un derecho humano para todos y eso incluye tener oportunidades para desarrollar conexión, amistad, romance y compañerismo.
Elige a alguien a quien apoyes y dinos algo que te encante de ellos: apoyo a Kimi Zolriasatin como parte de su círculo. Tiene un gran sentido del humor y su risa es muy contagiosa!!!
¿La historia de relación laboral más larga?
¡Conozco a algunas de las personas en los círculos a los que apoyo desde hace 7 años! Me encanta cuando las personas alcanzan las metas que se propusieron y asumen un papel de liderazgo destacado en sus vidas, especialmente en sus círculos de apoyo.
When I starting working with one man 6 years ago he was having very frustrating, long, wandering circle meetings led by staff. Reestructuramos las reuniones y ahora (con la ayuda de su personal de apoyo) programa y envía invitaciones para sus reuniones, crea una agenda antes de la reunión y, una vez que todos estamos allí, se hace cargo y nos guía a través de la agenda. Si alguien quiere hablar de algo, debe preguntarle de antemano si se puede agregar a la agenda. Está claro cuando nos reunimos que la gente lo mira como el que está a cargo de esas reuniones ahora.
Carlos Aragón, Coordinador de Apoyo a la Familia
Describe tu trabajo en 3 palabras: Resolver, Ayudar e Informar
¿La historia de la relación laboral más larga?
El cliente al que apoyé durante cuatro años tuvo dificultades para expresar sus deseos y necesidades. Me tomó cerca de un mes lograr que me dijera qué le gusta hacer para divertirse. Estábamos en el centro comercial y señaló algunos Funko Pops que estaba empezando a coleccionar. Un día vimos uno que nos gusta a los dos, pero no tenía suficiente dinero para comprar el pop. Le expresé que ambos deberíamos presupuestar nuestro dinero hasta la semana siguiente, donde tendremos suficiente para comprar las paletas y estuvo de acuerdo en que deberíamos ahorrar dinero. Durante la semana, encontramos actividades que no costaban nada y traíamos nuestra propia merienda y bebida de nuestras casas. Llegó la semana siguiente y todavía estábamos cortos. Mi cliente sugirió que deberíamos reciclar hasta obtener el resto del dinero para comprar las paletas. Estuvimos reciclando hasta que finalmente tuvimos suficiente. Fuimos a la tienda y me preguntó si podía hacer un pedido por él. Le expliqué que no podía ya que solo vendían un pop por persona y que lo guiaría con su compra. Pudo comprar su artículo por su cuenta y se dio cuenta de que con la práctica puede mejorar con las compras y el presupuesto.
El mejor consejo para construir mejores relaciones: Conozca a la persona que está apoyando y encuentre un interés común que tanto el cliente como el personal puedan disfrutar haciendo juntos.
Yun-Hee Kim, personal de apoyo de JNCS
Yun-Hee compartió su pensamiento en coreano, estas son sus palabras traducidas al inglés:
A Yun-Hee le gusta su cliente porque es una joven bonita. Y Yun Hee ama su trabajo porque trabajar con Jung-Mi la hace pensar en qué tipo de persona debería ser y la motiva a convertirse en una persona mejor, amable y amorosa. Y también Yun-Hee encuentra una gran alegría y siente que su dedicación está dando sus frutos cuando ve que su cliente está creciendo, poco a poco y todos los días a lo largo de su vida como un individuo inteligente único.
No es demasiado tarde para hacer el compromiso de JNCS.
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MI PROMESA | LA PROMESA DE JNCS
Creo que todos tienen derecho a vivir, trabajar y estudiar en una comunidad donde se sientan bienvenidos, seguros, incluidos, valorados y aceptados.
Me comprometo a ser respetuoso con los demás, fomentar la diversidad y la aceptación, demostrar empatía, reconocer las fortalezas y habilidades de las personas, desafiar los prejuicios y la discriminación y fomentar entornos seguros e inclusivos para las personas con discapacidades.
