Jay Nolan Community Services
Portal del Empleado
Cuidando las crecientes necesidades de nuestra comunidad.Bienvenido a su
Portal del Empleado
Nuestro nuevo portal del empleado de JNCS le proporcionará una ubicación central en la que podrá acceder a los formularios de los empleados, inscribirse en los eventos de formación y mantenerse al día de las últimas noticias de la empresa y la legislación. Si tiene algún problema al utilizar el nuevo portal, póngase en contacto con nuestro equipo técnico.
Próximos eventos de formación
El departamento de formación de la organización en Jay Nolan Community Services ofrece una variedad de oportunidades de crecimiento interno y público. Para saber más, visite la página de Formación y Eventos.
Informar de un problema o preocupación
Los comentarios enviados a través del sistema de informes y opiniones de los empleados de JNCS son completamente anónimos. Su nombre, correo electrónico y otros datos personales no son necesarios.
COVID-19 Información del personal
A partir del 17 de enero, todo el personal de oficina y de campo de la JNCS que sea elegible para su refuerzo de Covid-19 pero que aún no haya recibido su refuerzo, deberá realizar pruebas semanales de Covid-19.
Rincón de la seguridad
Folletos y hojas de consejos sobre diversos temas de seguridad para ayudarle a usted y a las personas a las que apoya a mantenerse seguros en su comunidad. Descargue e imprima estos folletos para difundir la seguridad.
El Comité de Bienestar
La misión del Comité de Bienestar de JNCS es fomentar el bienestar físico y mental de los empleados fomentando una cultura en el lugar de trabajo que respalde su deseo de tomar decisiones saludables.
Oportunidades de empleo
¿Está interesado en hacer un turno extra o en cambiar a tiempo completo? Nos encantaría contar con usted. Hay puestos vacantes en todos los departamentos. Se anima al personal actual de JNCS a presentar su candidatura.
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eRSP
eRSP es el nuevo sistema de programación y datos todo en uno de Jay Nolan. Con eRSP, el personal de soporte directo, los administradores de oficina y los supervisores pueden gestionar fácilmente la programación, comunicarse, acceder a los detalles de las visitas y escribir notas en tiempo real utilizando sus teléfonos y tabletas. Vuelva a consultar aquí para obtener más información y guías útiles. Próximamente en 2024.
Recursos útiles
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Anuncios sobre próximos bonos, Inscripción Abierta, Fiesta Navideña y más. Los subtítulos están disponibles en inglés, español y coreano. Haga clic en el botón «cc» para activar los subtítulos y el icono de configuración para cambiar de idioma.
Jay Nolan Community Services
AwardCo es la oportunidad de cada empleado de Jay Nolan de ser reconocido y ganar recompensas por hacer un gran trabajo. Conéctate ahora para empezar a reconocer a tus compañeros de trabajo y ganar premios.
El Programa de Asistencia al Empleado (EAP) está disponible para todo el personal de JNCS. El EAP de Anthem ofrece asesoramiento general, legal y financiero
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El Programa de Asistencia al Empleado (EAP) está disponible para todo el personal de JNCS. EmployeeConnect a través de Lincoln brinda asesoramiento general, consultas legales y financieras, recursos de bienestar emocional y más.
Directorio del personal
El Departamento de Recursos Humanos está aquí para proporcionarle la información necesaria para entender las políticas de personal de Jay Nolan Community Services («JNCS») y para promover un ambiente de trabajo positivo. Somos el mejor recurso para obtener información actualizada sobre las normas de trabajo, los beneficios, las políticas de personal, los datos de las nóminas, los registros de personal, los seguros, las oportunidades de trabajo y los privilegios de conversión de beneficios al finalizar el empleo.
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Rocío Ramírez Gerente de Recursos Humanos - Departamento de Empleo y Nóminas -
Camille Watkins Gerente de Capacitación de Empleados de JNCS
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Zach Clemente Especialista en Beneficios y Compensación de Trabajadores
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June Getz Directora de Recursos Humanos
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Explorar JNCS
Sobre nosotros
La misión de Jay Nolan Community Services, Inc. (JNCS) es permitir a las personas con Trastorno del Espectro Autista y otras Discapacidades del Desarrollo vivir una vida plena como miembros de la comunidad, proporcionando servicios de apoyo adaptados a sus necesidades individuales.
Carreras
Trabajar en JNCS requiere una dedicación inquebrantable, resistencia y trabajo duro, tanto físico como mental. Si bien es un reto, también ofrece profundas recompensas para aquellos que miran más allá de sus exigencias y abordan el trabajo con compasión. Jay Nolan lleva apoyando a niños y adultos con autismo, así como con otras discapacidades, desde 1975.
Directorio del personal
El equipo directivo de Jay Nolan Community Services se esfuerza por garantizar que las personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo reciban los tipos de apoyo y asistencia adecuados para que puedan perseguir sus esperanzas y sueños y vivir con todo su potencial dentro de la comunidad.
Informes anuales y memorandos
Jay Nolan Community Services cree que todas las personas a las que apoyamos tienen derecho a medios de comunicación eficaces y a oportunidades para tener voz y control en la prestación de sus apoyos y en sus vidas. Todas las personas tienen los siguientes derechos específicos de comunicación en sus interacciones diarias.
Sugerencias e inquietudes
Las opiniones enviadas a través de nuestro formulario de informes y opiniones de los empleados son completamente anónimas. Su nombre, correo electrónico y otros datos personales no son necesarios.
Rincón de la seguridad
Folletos de seguridad y otra información importante
990 Información
Jay Nolan Community Services, Inc. es una organización sin ánimo de lucro 501(c)(3). Puede consultar nuestra última información sobre el 990 aquí.