Departamento de Formación

Empoderar a los empleados y las comunidades a través de la capacitación, el desarrollo y la divulgación.

Capacitación Integral para el Crecimiento y el Impacto Comunitario

Nuestro departamento de capacitación organizacional en Jay Nolan Community Services tiene una triple misión. Primero, brindar capacitación a los nuevos empleados para que estén equipados con la información y las habilidades que necesitan para tener éxito en el trabajo. En segundo lugar, proporcionar capacitación continua y un conjunto de habilidades que ayuden al desarrollo profesional y la retención del personal titular. Y tercero, desarrollar y crear eventos y oportunidades de extensión comunitaria a través de nuestros programas educativos y participación en la promoción.

Preguntas frecuentes sobre eventos de capacitación

Nuestro Departamento de Capacitación se compromete a equipar a los nuevos empleados con las habilidades que necesitan para tener éxito, brindar desarrollo continuo al personal actual e involucrar a la comunidad a través de nuestros programas educativos y de defensa. Hemos recopilado aquí algunas de las preguntas más frecuentes.

Dentro de 7 días desde la fecha de contratación

Nota: 14+ días si se requieren necesidades especiales o adaptaciones.

  • Mandt 1&2 – Requerido cada un (1) año.
  • CPR y Primeros Auxilios – Requerido cada dos (2) años.
  • Clase presencial de habilidades físicas para Mandt y CPR – Requerido si Mandt y/o CPR se completan en línea. Por favor, complete las clases de habilidades dentro de los 60 días posteriores al curso original.

Nota: Esta clase ahora se ofrece trimestralmente en la oficina de San José y dos veces al mes en la oficina de Mission Hills.

Dentro de 14 días desde la fecha de contratación

Disponible como cursos de autoestudio

  • Capacitación en Prevención del Acoso Sexual y Discriminación – Requerido cada dos (2) años.
  • Informe Obligatorio de SIR – Requerido cada dos (2) años.
  • Precauciones Universales de Salud – Requerido cada un (1) año.
  • Asistencia con la Auto-Administración de Medicamentos – Requerido cada un (1) año.
  • Prevención de la Violencia en el Lugar de Trabajo – Requerido cada un (1) año.

Dentro de 90 días desde la fecha de contratación

  • Fundamentos de JNCS – Requerido cada tres (3) años.

Todos los entrenamientos (en el aula y en línea) deben completarse utilizando Paycom Learning. Regístrese para clases en vivo y certificaciones en su Portal de Paycom; https://www.paycomonline.net/v4/ee/web.php/app/login

  • Visite nuestra página de tutoriales: (https://jaynolan.org/services/paycom-learning-english/)
  • Inicie sesión en Paycom Learning y tome la clase de Autoestudio: Entrenamiento de Paycom Learning de JNCS.

    Nota: Este es un entrenamiento de una hora por el que puede recibir pago. Por favor, discútalo con su supervisor antes de tomarlo.
  • ¡Contáctenos directamente en training@jaynolan.org si tiene preguntas!
  • Informe a su supervisor sobre la clase a la que desea asistir y asegure cobertura si es necesario.
  • Luego, regístrese para su clase en Paycom Learning.
  • Solicite el intérprete al Departamento de Capacitación al menos 2 SEMANAS ANTES de la fecha de su clase.
  • Contáctenos en Training@jaynolan.org o puede llamar directamente a Camille al 1-818-361-6400 ext. 157.

Inicie sesión en su portal de Paycom. Puede ver el historial de sus clases de capacitación y la fecha de certificación en Paycom Learning. Luego, vaya a Historial para ver los cursos completados y sus fechas de finalización. Si necesita asistencia adicional, contáctenos en training@jaynolan.org.

Todos los que ingresan a las instalaciones de capacitación primero deben registrarse con su información de contacto. Llegue entre 15 y 20 minutos antes de que comience la clase. Las máscaras ahora son opcionales. Todos los asistentes a la formación presencial deberán escuchar las instrucciones dadas por su instructor. Esto incluye cualquier procedimiento relacionado con la salud y la seguridad que vaya más allá de los enumerados anteriormente.

El Sistema Mandt es el plan de estudios de aprendizaje básico en JNCS. Exigimos que todos los empleados se certifiquen en Mandt cada año. Esta capacitación se enfoca en manejar sus propios comportamientos, técnicas de reducción de tensiones y construir relaciones saludables.

  • Solo aceptaremos certificados de una clase de CPR y Primeros Auxilios en persona. En persona significa que un instructor de CPR lo supervisó realizando compresiones y respiraciones físicas.
  • Solo aceptamos certificados de CPR externos que sigan las pautas de la American Heart Association o la American Red Cross.
  • Todas las preguntas relacionadas con los certificados de CPR, incluyendo para nuevos empleados, deben dirigirse a Gaby Moretta a: gmoretta@jaynolan.org CC: training@jaynolan.org

Los eventos de capacitación básica de Mandt y RCP/Primeros auxilios requieren demostraciones de habilidades físicas observadas por el instructor en un salón de clases. Todo el personal que tome versiones en línea de estas clases debe completar las demostraciones de habilidades en persona para finalizar su certificación actual. Ambos se completarán el mismo día.

Regístrese en el horario de su elección en Paycom Learning iniciando sesión en su portal Paycom.

No. No aceptamos Mandt 1 & 2 certificados de organizaciones de capacitación externas porque tenemos una perspectiva única sobre cómo aplicamos las “habilidades físicas” de Mandt, si es que las aplicamos. Todo el personal que ingresa a Jay Nolan debe certificarse para Mandt 1 y 2 con el Departamento de Capacitación de Servicios Comunitarios de Jay Nolan.

Sí. Mandt 1 & 2 es una capacitación de dos días que debe realizarse consecutivamente. Si llega más de 30 minutos tarde, tiene que salir temprano o por alguna razón pierde su segundo día de clase, se le pedirá que reprograme y tome ambos días seguidos en una fecha posterior.

La clase no se completa hasta que el entrenador haya finalizado la lista de la clase. El Departamento de Capacitación tiene 7 días hábiles para completar la lista de clases. Espere para preguntar sobre la finalización de la clase hasta 7 días, sin incluir los fines de semana, después de completar la clase. Si vemos que hay alguna actividad requerida por parte de un estudiante antes de que podamos cerrar la clase, nos comunicaremos con él y con su supervisor.

La clase no se completa hasta que el entrenador haya finalizado la lista de la clase. El Departamento de Capacitación tiene 7 días hábiles para completar la lista de clases. Espere para preguntar sobre la finalización de la clase hasta 7 días, sin incluir los fines de semana, después de completar la clase. Si vemos que hay alguna actividad requerida por parte de un estudiante antes de que podamos cerrar la clase, nos comunicaremos con él y con su supervisor.

Tutoriales de aprendizaje de Paycom

Ofrecemos capacitaciones en línea y en persona para los empleados de JNCS. Regístrese para ambos usando Paycom Learning. Paycom Learning le facilita registrarse para recibir capacitación, acceder a materiales de capacitación, cargar pruebas completadas y realizar un seguimiento de sus certificaciones.

Revise los tutoriales y las hojas de instrucciones para comenzar a usar Paycom Learning.

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