COVID-19 Información para el personal de JNCS
Información para los empleados de Jay NolanCOVID-19 Requisitos de vacunación y refuerzo
De acuerdo con la Orden del Oficial de Salud Pública del Estado de California, todo el personal de JNCS que sea elegible para el refuerzo debe completar las vacunas de refuerzo antesdel 1 de marzo de 2022. Si no ha recibido el refuerzo en esta fecha, debe completar una exención religiosa o médica y luego presentar una prueba COVID-19 cada semana. Si no te haces el refuerzo o presentas un formulario de exención, es posible que no puedas trabajar. Más información
Actualización del mandato de formación del certificado de conformidad COVID-19
La formación requerida para la certificación COVID-19 se actualizó recientemente para ajustarse a las normas de cumplimiento de CA para los empleados de atención directa, basándose en la información actualizada sobre el coronavirus. Se trata de una formación pagada de una hora de duración personalizada especialmente para los profesionales de apoyo directo que ofrece las mejores prácticas para ayudar a protegerse a sí mismo y a la persona a la que apoya.
Si ha completado la formación COVID-19 ANTES del 1 de enero de 2022, debe volver a realizar la formación actualizada para mantener la certificación.
Inscríbase en el curso de autoaprendizaje de 1 hora de duración en Paycom Learning.
Información para el personal que debe realizar pruebas semanales
Todo el personal que deba participar en las pruebas semanales debe completar lo siguiente cada semana.
- Realice una prueba PCR de Covid-19 en cualquier centro de pruebas gratuito de su localidad todos los lunes. El personal puede obtener pruebas de PCR gratuitas en nuestras oficinas corporativas de JNCS (si se registra por primera vez, no es necesario reservar y no hay tiempos de espera).
- Una vez que haya recibido los resultados de la prueba PCR de Covid-19, envíe los resultados por correo electrónico a CovidOfficer@jaynolan.org. Los resultados deben incluir su nombre completo, la fecha de recogida de las muestras y los resultados de las pruebas.
Si no cumple con estos pasos en una semana determinada, no podrá trabajar hasta que el resultado de la prueba sea negativo.
Si tiene alguna pregunta o duda, envíe un correo electrónico al funcionario de Covid, Emery, a CovidOfficer@jaynolan.org
Obtenga más información sobre las opciones de vacunación en su zona:
Pruebas gratuitas de COVID-19 disponibles
A partir del 24 de enero de 2022, Jay Nolan proporcionará pruebas de PCR de auto-swab en el sitio en nuestra sucursal de Mission Hills. Las pruebas no duran más de 15 minutos. Esta prueba cuenta con sus pruebas semanales (si se requiere). Para empezar, regístrese para realizar las pruebas. Sólo tiene que registrarse una vez. Este programa es gratuito para todo el personal, los familiares y los clientes de JNCS.
Nota: En este momento no tenemos pruebas de PCR en nuestra oficina de San José, pero actualmente estamos trabajando para finalizar la aprobación y la configuración con el fin de hacerlo.
¿Preguntas? Por favor, lea las
Preguntas frecuentes sobre la asistencia técnica
COVID-19 Recursos para el personal del JNCS
- ¿Qué hago si doy positivo en la prueba de COVID-19?
- Kits de prueba de COVID gratuitos en casa
- Política de bajas por enfermedad por coronavirus
- Directrices de distanciamiento social de la JNCS para personas con apoyo
- Coronavirus 101: Información para los profesionales de apoyo directo
- Kit de herramientas COVID-19 para DSPs
- Formación de certificación COVID-19 para DSP
- Cómo elegir la inyección de refuerzo adecuada
- Línea de Medi-Nurse 24/7 para preguntas sobre COVID-19
La misión de Jay Nolan Community Services, Inc. (JNCS) es permitir a las personas con Trastorno del Espectro Autista y otras Discapacidades del Desarrollo vivir una vida plena como miembros de la comunidad, proporcionando servicios de apoyo adaptados a sus necesidades individuales.
Trabajar en JNCS requiere una dedicación inquebrantable, resistencia y trabajo duro, tanto físico como mental. Si bien es un reto, también ofrece profundas recompensas para aquellos que miran más allá de sus exigencias y abordan el trabajo con compasión. Jay Nolan lleva apoyando a niños y adultos con autismo, así como con otras discapacidades, desde 1975.
El equipo directivo de Jay Nolan Community Services se esfuerza por garantizar que las personas con discapacidades intelectuales y de desarrollo reciban los tipos de apoyo y asistencia adecuados para que puedan perseguir sus esperanzas y sueños y vivir con todo su potencial dentro de la comunidad.
Jay Nolan Community Services cree que todas las personas a las que apoyamos tienen derecho a medios de comunicación eficaces y a oportunidades para tener voz y control en la prestación de sus apoyos y en sus vidas. Todas las personas tienen los siguientes derechos específicos de comunicación en sus interacciones diarias.
Las opiniones enviadas a través de nuestro formulario de informes y opiniones de los empleados son completamente anónimas. Su nombre, correo electrónico y otros datos personales no son necesarios.
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