Dentro de los primeros 7 días (14 días o más si se requieren necesidades especiales o adaptaciones razonables)
Dentro de los primeros 14 días – Cursos de Autoestudio
Cualquier capacitación adicional obligatoria deberá completarse según sea asignada.
Dentro de los primeros 90 días
Relias es el sistema de gestión de aprendizaje de JNCS utilizado para asignar, completar, dar seguimiento y mantener registros de las capacitaciones obligatorias. Todos los empleados tendrán una cuenta en Relias, donde podrán acceder a los cursos y consultar su historial de capacitación.
Su nombre de usuario de Relias es su número de identificación de empleado de 4 dígitos.
Complete todas las capacitaciones dirigidas por instructores antes de comenzar cualquier curso obligatorio de autoestudio remunerado.
Sí. Todos los requisitos de incorporación deben completarse antes de comenzar la capacitación práctica en el trabajo.
Sí. El personal de AST debe completar 30 horas de Capacitación para Técnicos AST en Relias antes de comenzar la capacitación práctica en el trabajo.
El personal que no pertenece a AST puede comenzar la capacitación práctica en el trabajo una vez que haya completado toda la capacitación de incorporación.
Regístrese para los cursos dirigidos por instructores a través de la Biblioteca de Cursos (Course Library) en la plataforma Relias.
Información adicional sobre los cursos dirigidos por instructores
Ofrecemos capacitaciones dirigidas por instructores en línea y presenciales en inglés, coreano y español, además de interpretación en ASL (Lenguaje de Señas Americano).
Nota: Los supervisores deben enviar las solicitudes completas al Departamento de Servicios para Personas Sordas o al Departamento de Capacitación con al menos 2 semanas de anticipación para solicitudes de adaptación lingüística.
El Sistema Mandt es el programa principal de aprendizaje de JNCS. Todos los empleados deben certificarse en Mandt cada año. Esta capacitación se enfoca en el manejo de la propia conducta, técnicas de desescalamiento y el desarrollo de relaciones saludables.
Mandt 1 y 2 es una capacitación inicial de dos días diseñada para nuevos empleados y para personal que ha sido referido por su supervisor para completar capacitación adicional de Mandt.
Mandt Recertificación está dirigida a empleados actuales que ya han completado la capacitación Mandt y necesitan renovar su certificación para cumplir con los requisitos anuales.
Mandt 1 y 2 es una capacitación consecutiva de dos días destinada a nuevos empleados y al personal que haya sido instruido por su supervisor para completarla. Los participantes deben asistir a ambos días de capacitación de forma consecutiva.
Si llega más de 30 minutos tarde, se retira antes de tiempo o falta al segundo día, deberá reprogramar y volver a tomar la capacitación en una fecha posterior.
Puede completar la Recertificación de Mandt de una de las siguientes maneras:
El Portafolio de Aprendizaje del Estudiante Mandt es un recurso en línea que brinda acceso a materiales de capacitación Mandt, guías de referencia y recursos de aprendizaje para apoyar su desarrollo continuo.
Después de completar satisfactoriamente su certificación o recertificación de Mandt, su certificado estará disponible en su Portafolio de Aprendizaje del Estudiante y también se le enviará por correo electrónico para sus registros.
No. No aceptamos certificados de Mandt emitidos por organizaciones de capacitación externas porque tenemos una perspectiva específica sobre la aplicación de las habilidades físicas de Mandt. Todo el personal que ingrese a Jay Nolan debe certificarse en Mandt a través del Departamento de Capacitación de Jay Nolan Community Services.
Puede completar la Recertificación de Primeros Auxilios y CPR de una de las siguientes maneras:
Los cursos de autoestudio son capacitaciones obligatorias, remuneradas y a su propio ritmo asignadas a través de Relias. Los empleados son inscritos automáticamente según su fecha de contratación, requisitos de capacitación e historial de finalización. El personal es responsable de completar los cursos asignados antes de sus fechas de vencimiento.
Las horas de capacitación deben registrarse en Dayforce. Los empleados son responsables de registrar correctamente su tiempo de capacitación elegible de acuerdo con las pautas de nómina y capacitación de JNCS.
